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外雇工人受伤 公司要担责吗
2019年06月20日 09:11:05  作者:  来源:云南法制报
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  我公司是一家小型建筑公司,去年承揽了一项建设工程,并将一部分工程外包给包工头郭某,后来才得知郭某无用工资质。郭某招刘某干活,口头商定了工资结算方式。由于施工中出现意外,刘某受了伤。郭某将刘某送到医院治疗,并支付了所有医疗费。出院后,郭某和刘某协商私了解决此事,郭某又支付给刘某5000元赔偿金,双方在调解协议上签了字。现在,刘某提出要求认定工伤,并向劳动争议仲裁部门申请仲裁。请问,我公司对刘某的受伤有无责任? 朱先生
 
  朱先生:
 
  你公司在这起事故中是负有一定责任的。
 
  实践中,具备用工主体资格的承包单位违反法律法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,其中的各种法律关系如何界定,一直是争议焦点。
 
  该案中,郭某与刘某并未签订劳动合同,只有口头协定。但刘某意外受伤后,郭某与其签订了调解协议,这份协议可作为双方存在法律关系的证据?!豆赜谌妨⒗投叵涤泄厥孪畹耐ㄖ返谒奶豕娑?,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此,你公司对于刘某的受伤应承担用工主体责任,刘某有权向你公司主张工伤赔偿。
 
  法律允许协商解决工伤赔偿事宜,在接受赔偿后,受伤人员也可要求仲裁,仲裁机构也会受理。如确实已有协议就双方赔偿事项达成一致,仲裁机构可直接驳回申请;如协议存在显失公平、欺诈情况,或应赔偿的未赔偿,仲裁机构可根据实际情况予以再次调整。
 
  提醒建筑施工企业,务必将工程或经营权发包给具有用工主体资格的组织或自然人,以降低自身法律风险。
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